I förra veckan meddelade Swedbank att det inte blir några bonusar alls i den svenska verksamheten för 2009. Sammanlagt stoppades 400 Mkr i bonusutbetalningar. Som DI tidigare har rapporterat togs beskedet inte särskilt väl på investmentbanksdelen Swedbank Markets, som har ett rekordår bakom sig. Vinsten för de tre första kvartalen uppgick till 2,2 miljarder kronor, detta samtidigt som banken som helhet gått back med 8,7 miljarder kronor. På Swedbank var man dock bestämda med att inte heller denna avdelning skulle få någon rörlig ersättning för fjolåret.

Enligt di.ses källor har stämningen på Swedbank Markets, där grundlönerna anses vara relativt modesta, varit mycket upprörd och många av de anställda har redan börjat söka andra jobb på grund av den uteblivna bonusen, en summa som under goda år kan uppgå till en årslön eller mer. Nu kommer det dock plåster på såren, i varje fall till några i personalen.

Detta är onekligen att lura alla. Hur får detta ske? Bonus utan att företaget generar vinst är helt fel och för att vinna billiga publikeffekter säger man bonusstopp men höjer fasta lönerna. Det blir dubbelt fel då bonus skall utgå om företaget går bra nu höjer man fasta löner som blir bestående kostnad. alla aktieägare och kunder är lurade.